Ben jij een mensgerichte en ondernemende programma ontwikkelaar die van strategie tot uitvoering betrokken is?

Wie zijn wij?

Bij Bureau Objectief zetten we ons samen met een groep van gedreven collega’s dagelijks in voor een gezondere maatschappij. Alles wat we doen staat in het teken van mensen ondersteunen steeds een beetje gezonder te worden. Van oorsprong richten we ons primair op de preventie van (overmatig) alcohol en middelengebruik, maar de laatste jaren hebben we onze scope bijgesteld naar leefstijlgedrag in brede zin.

Onze jaren van ervaring in de alcoholpreventie hebben ons geleerd hoe belangrijk het is om leefstijl als een samenhangend geheel te benaderen. Het drinken van alcohol is in sterke mate verbonden met andere leefstijlthema’s zoals roken, bewegen en eten. Om leefstijl als dat samenhangende geheel te kunnen benaderen, werken wij samen met mensen en organisaties met dezelfde missie.

Bureau Objectief is een onafhankelijke organisatie bestaande uit zo’n 10 teamleden. Het leidinggevende team bestaat momenteel uit de teammanager en de algemeen directeur. Als programma ontwikkelaar kun jij op termijn ook onderdeel worden van het Managementteam (MT). De overige teamleden hebben veelal een achtergrond in de sociale- of gedragspsychologie en hebben allen affiniteit met gezondheidsbevordering.

De functie

De functie van programma ontwikkelaar Alcoholbeleid is een nieuwe functie binnen onze organisatie. Bedoeld om de begeleiding van onze opdrachtgevers en samenwerking met onze partners verder te verbeteren. Het is dan ook een functie met een sterk extern gericht karakter. Een deel van de werkzaamheden die je op je zal nemen worden nu verricht door de Algemeen Directeur. De werkzaamheden verdienen echter meer aandacht en focus dan in deze constructie geleverd kan worden. En daarom zijn we op zoek naar deze nieuwe programma ontwikkelaar.

De belangrijkste opgaven van de programma ontwikkelaar Alcoholbeleid liggen onder meer op de volgende terreinen:

• Doorontwikkelen en organiseren van de strategische lijnen en positionering van Bureau Objectief, daarbij ‘van buiten naar binnen kijkend’. Vanuit doelen kijken naar wat nodig is. De focus ligt op het alcoholbeleid, maar je helpt ook bij onze verbreding naar het gezondheidsbeleid.
• Versterken van de verbindende rol van Bureau Objectief met een breed scala aan externe partners. Met de medewerkers zorgen voor nieuwe projecten/opdrachten en financieringsbronnen.
• Het aanjagen, opzetten en begeleiden van vernieuwingstrajecten ter versterking van de koers van Bureau Objectief. In samenwerking met het team het organiseren van de planning, tijdsbesteding, overzicht en organisatie van het programma.
• Stroomlijnen en doorontwikkelen van processen, procedures, projectmatig werken en kwaliteitsborging.

Wie zoeken wij?

‘Een ervaren teamspeler, die netwerkt en onderneemt, doelgericht, toegankelijk en politiek bestuurlijk sensitief is. Iemand die bovenal samen met de andere teamleden en het management een nóg grotere maatschappelijke impact wil realiseren en van strategie tot uitvoering nauw betrokken is.’

De ambities van Bureau Objectief vragen om een programma ontwikkelaar met een sterke visie én een hands-on mentaliteit.  Je beweegt je gemakkelijk in de wereld van kennis, beleid, onderzoek en praktijk. Je ziet ontwikkelingen in het brede werkveld van Bureau Objectief, haalt kennis uit de buitenwereld en vertaalt deze naar relevante inzichten en aanpakken voor Bureau Objectief. Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden en bent van nature een netwerker. Met hetzelfde gemak sta je met beide voeten op de grond om concrete zaken op te pakken en vernieuwingen daadwerkelijk te plannen, organiseren en helpen realiseren. Je formuleert doelen en inspireert het team om deze samen te realiseren.

Je levert een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie. Daarbij is sensitiviteit voor het tempo waarin en de manier waarop veranderingen gerealiseerd worden van belang. Je hebt aandacht voor mensen om je heen en draagt bij aan een goede sfeer. Je bent collegiaal, viert tussentijdse resultaten en houdt rust en overzicht.

Belangrijke persoonskenmerken en kwaliteiten zijn:

• Conceptueel denkvermogen, strategisch en pragmatisch. Innovatief en inventief. Generalist met een brede blik en helicopterview.
• Goede balans tussen denken en doen; stuurt op doelen en ook op actie, resultaat en borging. Geeft richting, zet de koers uit, is transparant, maakt keuzes en houdt focus.
• Ondernemend met een maatschappelijk hart. Omgevingsbewust, goed ontwikkelde politiek bestuurlijke sensitiviteit. Haalt de buitenwereld naar binnen, klantgericht en inventief.
• Kan snel schakelen en overzicht houden over verschillende projecten die tegelijkertijd lopen.
• Samenwerkingsgericht, open en proactief in afstemming.

Verder voldoet de programma ontwikkelaar aan de volgende profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met relatiebeheer. Bij voorkeur in de publieke sector.
• Ervaring of grote affiniteit met onderzoek, (gedrags-)interventies en beleid rond gezondheid.
• Ervaring met het verkrijgen van nieuwe opdrachten.

Wat bieden wij?

• De functie van programma ontwikkelaar is een uitdagende functie waarin je écht maatschappelijk impact hebt. Bij Bureau Objectief komt alles samen: onderzoek/ kennis, strategie/ontwikkeling en aanpak/ interventies
• Bureau Objectief is een organisatie met potentie: er is veel ruimte voor innovatie, initiatief en ontwikkeling. Jij kunt een van de drijvende krachten zijn voor de verdere ontwikkeling.
• Veel aandacht voor leren en (door)ontwikkeling van medewerkers. Er wordt individueel bekeken hoe deze ontwikkeling het beste gefaciliteerd kan worden
• De sfeer is informeel, betrokken en open. De lijnen zijn kort. Er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd.
• Een marktconform salaris dat mede afhankelijk is van het aantal jaren relevante ervaring. Het dienstverband is voor 32 uur voor de duur van een jaar, met de intentie om dit om te zetten in een vast contract.
• Werklaptop en telefoon
• Reiskostenvergoeding
• Pensioen
• Hybride werken, thuis en op het goed bereikbare kantoor op het Universitair Bedrijvencentrum van de Radboud Universiteit.

Interesse?

Deadline: Geïnteresseerden kunnen uiterlijk 7 juni hun motivatie en cv toesturen.

Geselecteerde kandidaten worden persoonlijk uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.

Een assessment vindt optioneel plaats. Indien hiervoor gekozen wordt, gaat het om een ontwikkelgericht assessment. Als laatste vindt op een nader te bepalen datum het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Gestreefd wordt naar een afronding van de procedure voor 07-08-2023.

 Contactgegevens

• Jouw cv en motivatiebrief kun je sturen naar: info@bureauobjectief.nl

• Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Gijs van Amerongen via: gijs@bureauobjectief.nl